Страница описывает теории Дугласа Макгрегора о мотивации людей и поведении в управлении - теорию X и теорию Y. Теория X предполагает, что работники ленивы и нуждаются в постоянном контроле, а теория Y - что работники могут быть самомотивированными и ответственными. Страница описывает особенности каждой теории и их применение в управлении.